Conectar con la plenitud de nuestra vida

Mihaly Csikszentmihalyi se adentra en la experiencia de Fluir, libro entre psicología y auto-ayuda donde nos brinda sus claves para llevar una vida más plena y feliz,  experimentando la alegría del compromiso total con lo que a cada momento se está haciendo. Un libro donde da su respuesta a una pregunta fundamental de Ser Humano ¿Qué es la felicidad?.

Ofrece sutilmente también su enfoque de la gestión del talento, para el mundo del management, un enfoque donde el alto potencial de una persona se desarrolla cuando existe un equilibrio entre la capacitación y el nivel de reto de la tarea, es aquí donde la persona se siente realizada, donde a veces se experimenta una alteración del transcurrir del tiempo, a eso lo llama fluir o experiencia de flujo.

¿Recuerdas una experiencia donde te sentiste así?. ¿a que área de tu vida quisieras llevar esta sensación?

Los ingredientes de la motivación. Autores Stephen C. Lundin, M.D. Harry Paul, John Christensen. Editorial Hyperion.

El cambio de actitud, motor de cambio y motivación.

Gran libro sobre la motivación, donde el verdadero motor del cambio, es una actitud comprometedora, alegre y positiva. La motivación es aquella fuerza que impulsa y mantiene toda actividad, imprescindible para la consecución de objetivos, mantener esta motivación con los estímulos necesarios será también una de las claves de este libro. Ofrece algunas ideas a incorporar en la gestión de proyectos y equipos.

De lectura rápida, sencilla y amena, propone unos pocos ingredientes para componer una receta de motivación al alcance de todos, donde la clave para motivar a los demás, pasa por la capacidad de automotivación, ¿Cómo vamos a ser capaces de motivar a los demás, si no somos capaces de hacerlo con nosotros mismos?

Se puede sacar un alto rendimiento a los equipos aún en situaciones adversas, para llegar a ello solo hay que seguir cuatro sencillos pasos, ¿quieres descubrirlos?.

Cómo crear una organización visionaria impulsada en valores positivos. Autor Richard Barrett, SMS Editores.

Alinear los valores personales del equipo con los de la organización

Una propuesta para líderes visionarios que quieren ir más allá de las reingenierías como motor de cambio en la organización y superación de “crisis”. Una guía y una metodología para liderar por valores positivos y así poder transformar la organización. Se aportan ejemplos de organizaciones exitosas en proceso de cambio y los pasos que siguieron, lo que permite al lector proyectar empresas conocidas de la actualidad.

Los siete niveles de conciencia del liderazgo propuestas por Richard Barrett en este libro, quedan asociados con los niveles de necesidades de A. Maslow y los niveles de motivación y cambio propuesto por Robert Dilts, esto da carácter holístico a la lectura, depende del nivel de conciencia del lector el asimilar los conceptos aquí propuestos y sobre todo para llevarlos a la práctica.

Una nueva mirada a la “gestión del tiempo” autores Jim Loehr y Tony Schawartz, Editorial ALGABA.

La energía es el recurso más poderoso

Libro con infinidad de casos reales de personas en diferentes ámbitos laborales y personales donde se ven atascados por la gestión ineficaz del tiempo. Todos ellos descubrirán que la clave es la gestión de la energía física, emocional, mental y espiritual como puente de transformación de sus vidas, a través de pequeños cambios en sus ritmos y sus hábitos.

Es a través del entrenamiento como se instalan nuevos hábitos que permiten llevar a las personas a un alto rendimiento tanto en la vida personal como profesional.

Una herramienta para potenciar las relaciones interiores y exteriores

El libro de las conquistas interiores y exteriores del ser humano, un libro que invita a la toma de conciencia y capaz de llevar al lector a la acción y generar hábitos efectivos que nos impulsen a conseguir nuestros objetivos. Un enfoque práctico para el liderazgo personal y el liderazgo de equipos, una propuesta del verdadero cambio transformador en las personas que va de adentro hacia afuera.

Dr. Stephen Covey “los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”

• Proactividad: Nos faculta para responder de acuerdo con nuestros principios y valores, alcanzando así una gran libertad interior.
• Comenzar con un fin en mente: hace posible tener una visión de lo que queremos lograr, otorgando un sentido a la vida.
• Poner primero lo primero: es la disciplina de llevar a cabo lo importante, liberándonos de la tiranía de lo urgente.
• Pensar en ganar-ganar: cuestiona la premisa de que la vida es un juego de “suma cero”, donde para que uno gane otro tiene que perder, sentando las bases para la convivencia y la equidad entre los seres humanos.
• Buscar comprender primero y luego ser entendido: representa la esencia del respecto a los demás. Es la clave para las relaciones efectivas y posibilita los acuerdos de tipo ganar-ganar.
• Sinergizar: es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad.
• Afilar la sierra: es el hábito de la mejora continua, usar la capacidad de renovarnos física, mental y espiritualmente.